持续成功的秘密在于适可而止-开智学堂的财新博客-财新网

技术和社会快节奏发展的今天，追求成功就像是打移动靶，每一次打下去一个，就会从另一个方面跳出来五个。当你实现一个目标以后，马上心生压力，不得不努力地去赚更多的钱，发挥更大的影响，拥有更多的消遣。通往成功之路如同埃舍尔画中的无尽楼梯，不断前行，却原地打转。这些苦恼该如何解决？一起来看美国哈佛大学院士劳拉·纳什（Laura Nash）的「万花筒策略」。

作者丨劳拉·纳什

什么是持续性成功？

每个人对成功都有一个的独特的视角，而且这视角还在随着时间的推移而变化。

以家庭为导向的人，就很难把一个高层管理人员的缺位生活视为成功，但也可能会在孩子长大以后，买一张票去旅行和冒险。

一个天生的投资银行家不会把「搅拌水泥」视为有为的事业，但是，刚刚建造了一座非凡大桥的建筑工人，也许这辈子都会骄傲地指着这座桥给别人讲自己的故事。

任何人，甚至连最明显的赢家，都没有放之四海皆准的成功。随着时间的推移，每个人都在理解和发展自己对成功的独特定义。

为了研究的方便，我们假定了一般意义上的成功者都有的五个共性：高成就、多重目标、会享乐、有能力发展良好的人际关系、以及能持续性的创造价值。

持续性成功不是心跳加速的终点冲刺，我们的研究重新审视了「成功」这一概念。我们只对那些真正的可持续的成功感兴趣——也就是说，你能不断地得偿所愿。

这种类型的成功，暗含着（问心无愧的）合理性和（自我价值的）重要性。它给你带来的快乐如此持久，远胜于一笔奖金或者一个新岗位。持久的成功能让人情感上不断的兴奋，而不会患得患失。

持续成功的四要素

持续性成功包括四个最基本的要素：

1、幸福——对自己的生活感到快乐或者满足；

2、成就——取得的成绩超过了别人苦苦追求的目标；

3、意义——感觉你对自己所关心的人有积极的影响；

4、传承——你取得成就的那套方法，也能帮助别人在未来取得成就。

这是在追求和享受成功过程中，最基本的四个要素。缺少任何一个，人都不会觉得自己取得了真正意义上的成功。

比如，你非常富有，却不能感受到快乐，你会觉得自己成功么？如果你只顾自己而忽视了家人，你会觉得自己的成功有意义么？如果你放弃事业去做全职父母，你不觉得浪费了自己的天赋么？

正如长期一成不变地吃四种食物会让你抓狂，同样的，即便你在每个要素里都有一个特定目标，也不能一劳永逸的让你觉得快乐。

所以你不能把人生境界简单粗暴地进行这样的分类——从自身寻找快乐，从工作寻找成就，从家庭寻找意义，从社会寻找传承。

即便是业余爱好，也能让我们感受到深层次上的成功。回想一下，什么是你生命中最持久满意的瞬间——也许就是你每天乐器练习的时间。

也许你会奇怪为啥工作和生活里的大事情回想不起来，偏偏回想起这种不起眼的小事。然而，日积月累，这种小事却往往满足了我们在四个要素方面的需求：

乐器本身让我们感到放松和快乐（幸福）；它需要假以时日才能精通（成就）；当你加入乐队或者为医院演奏的时候，你会觉得更加充实（意义）；甚至有些人能把这些小事跟传承也搭上边——比如说去教孩子们，给他们创造练习的机会。

一旦开始认真考虑「四要素」说，很快你会发现听着容易做着难。这是因为你的目标变大变多，全都实现谈何容易。每一个要素都有不同的特性，对应着不同的情感诉求，以及不同的衡量优先级的视角。

所以如果有人告诉你，你只要做自己喜欢的事情，快乐、成就和意义就会自然而然随之而来——这完全是混淆视听。

理解四个要素的不同特性，有助于你明晰在特定活动中的期望，并因地制宜地制定最合适的方案去实现。

持续成功在于适可而止

给自己的期望正确分类，是实现持久成功的一个至关重要的技巧。

比如，「与人竞争」应归属于「成就」。如果你把「快乐」建立在「与人竞争」上，那么，你很快就会发现人人都讨厌自己，甚至连你自己也不喜欢自己，然后你就开始抱怨「为什么成功让我如此孤独」。

那些不能为自己或自己的公司制定正确目标的人，往往犯的就是这种归类的错误。

把期望正确归类，能让你在处理任务的时候做出更准确的判断、找到更合适的态度、采取更有效的行动。你会发现仅仅用快乐来衡量工作是不对的，你也不再用自己在某一方面的驾驭力来衡量一个事情的成功与否。

你会尝试把目光看得更远一些，明白某一个具体任务在更大的蓝图上的位置和意义；你会调整情绪，找到最适合的心态。

否则，如果打算以追求「快乐」的方式追求「成就」，那你可能会输在起跑线上；而相反的，如果把追求「成就」当成追求「快乐」，你会变成一个永无休止的工作狂。

在我们的研究里，那些取得令人满意的、持久的、多方面成功的人，有意识地在四个要素上努力，而不会忽视自身的价值和天赋。

他们似乎本能地相信：要想在多方面上取得成功，并构建自身概念中的美好人生，你必须知道自己在每件事情上的限度，不能因为要把一件事情做到极致而忽视了其他方面的需求。换句话说，「中庸之道，过犹不及」。

这理念和当下的主流理念不同。主流理念认为成功就是突破极限，就是更高更快更强。

我们的研究发现，那些强人，都是通过从容应对各种限度而获得真正的满意。他们都有着多面手的天赋——能集中精力于一点，做到一定程度的满意，然后放下，去做满足别的要素的事情。

那些能够不断转移重心，追求持久成功的人，都有两个共同特征：

首先，他们把成功视作一个广义的动态的经历，涵盖所有四个要素。

他们不会把他们的成功归因于某一个孤立的事件，或者某一重人生境界上。

其次，他们的成功都包含了大尺度上的成就。

他们不会在每一个要素类别上把目标定在极限上。相反的，他们会在很多方面上设定小目标，或者把目标分散在一个需要长期努力的过程之中。他们的底线不是设定在某一个方面上的回报的多少，而是确保四个方面都不同程度上被涵盖。

小结

你可以试着把自己理想中的成功人生想象成一个万花筒。它里面有四个玻璃腔——幸福、成就、意义和传承，而目标就是那些玻璃纸片。在一生中，你会不断地把玻璃纸片填充到万花筒里，使得你的人生图景越来越独特和丰富。

而成功就像万花筒那样，关乎选择、转变、新的图景、以及一个能把所有这一切都收拢在一起的镜筒。而且，你还需要把这个镜筒对着光，这样才能看到图景的美丽。

你要定期观察每个玻璃腔里面的图案，发现有缺口，就在合适的时暂时放下别的工作，去填补它。当然，没有缺口的地方，也不是一劳永逸，你还要「时时勤拂拭，勿使惹尘埃。」

能持久成功的人士，正是借助万花筒策略，规划和理顺了他们的抱负。

他们不但会常常把新的目标加进四个要素类别，更懂得平衡四个方面的需求，使得自己的人生图景呈现和谐的美。在每一个类别上的深层满足，都让他们更加灵活机动，在不同类别上自如切换，游刃有余。

所以他们敢于说：「这个事儿，做到这个程度就行了，没必要非等到烦了厌了的地步再收手。」他们深知知足常乐，而不会让自己落入「身后有余忘缩手，眼前无路想回头」的境地。

话题：