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卓越=做好+重复

吉姆·柯林斯说「无论最终结局有多么激动人心,从优秀到卓越的转变从来都不是一蹴而就的。」如何追求卓越?是什么让我们深陷平庸的泥潭?近期 Hacker News 上由 steph smith 撰写的一篇热文,为你揭秘卓越之路的秘密地图。
 
作者丨steph smith
编译丨mindgeek
 
亚里士多德说:我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的,因而优秀并不是一种行为,而是一种习惯。
 
「优秀是一种习惯」经常被理解成「优秀的人能够一直保持优秀」,在我看来,它蕴藏着更深刻的道理,这个道理可以用一个公式来概括:卓越 = 做好 + 重复
 
今天分享 Hacker News 上的一篇热文(How to Be Great? Just Be Good, Repeatably),希望对大家有所启发。
 
卓越不是一蹴而就
 
追求卓越的第一步就是认识到「卓越不是一蹴而就的」,瞬间取得的成就只能归结于运气。
 
人们渴望变好。每个月有 1000 人在搜索「如何变得伟大」,260 人在搜索「如何变得完美」,2400 人在搜索「如何成为最好」,他们都在寻求如何从 0 到 1。
 
人们在渴望变好的同时,又容易高估自己短时间内所能取得的成就。他们不想持续地付出,只想寻求某种捷径或者秘诀。
 
如果追求卓越是一个长期的不断努力的过程,那么你应该扪心自问:
 
这是否是你想要的生活?你是否愿意把你的每一天、每一周、每一个月、每一年都花在这场持续不断的艰苦战斗中?
 
如果答案是否定的,那么你可以毫无负罪感的去嗑瓜子看剧了。
 
确定性
 
坚持并不是追求卓越的唯一方法,但是与买彩票中奖、遇到贵人等方法相比,坚持却是「确定性」最高的方法。这种确定性包括了以下两个层面:
 
1、持之以恒地投入
 
2、有意的投入带来预期的产出
 
持之以恒
 
如果你不能做伟大的事情,那就用伟大的方式做小事。by 拿破仑
 
如果你没有机会做「伟大的事」,那就专注于不断取得小的成功。这些小事情其实不需要用伟大的方式来做,但需要找到一个好方法,并不断重复。事实上,我建议不要专注于完美,因为完美往往是成功的敌人。
 
单单要「做好」,就不简单。人们总是怀着美好的愿望开始生活 —— 早睡早起,勿忘初心,永远只爱一个人。我们的设想是,在某件事情上投入,事情就会朝着好的方向前进。如果每件事真的都可期的话,生活就不会这么艰难了,不是吗?
如图所示,理想状况下,成功是可预测的、线性的,是努力程度的直接反映。但是这样的状况其实是极少的,真实世界的成功更接近下图:
这张图中,有两点值得关注:
 
复利总是存在的。任何过程的早期都将更加费力,但是越往后,复利的效果越明显。
 
高山低谷,起伏不断。虽然这张图的结果显而易见,但是当我们处于低谷,尤其是「局部极小值」(图中红色部分)时,我们往往很难看到下一个峰值就在拐角处。
 
处在「局部极小值」时是最累的,因为你已经适应了之前的成功,你的快乐基准已经上升到了新的水平,这时候适应下一个低估的能力就会降低,难以接受落差,处理不好低落的情绪。所以,如果你一味地追求特定成功,你很容易在「极小值点」放弃。
 
因此,持之以恒,将成功当成是不断重复地把事情做好的副产品,这样才能不断的进行极小值和极大值的迭代。
 
投入与产出
 
成功的另一个要点是有目的的行动。虽然犯错无可避免,但是如果你能了解到底是什么投入带来的产出,你还是可以比那些盲目行动的人更容易成功。
 
假设 X 公司有两名销售人员。销售人员 A 碰巧在第一周就签下了一笔 100 万美元的交易。然而,在接下来的 6 个月里,他没有任何实质性的进展。与此同时,销售人员 B 设法在第一个月开发了一个流程,只带来了 10 万美元,但他能够扩大规模,每月翻一番。6 个月后,这将是双方产生的收入:
生活中最美好的事情不是奇迹的发生,而是可持续成长的方法。无论是家庭还是事业,都存在这些可重复的元素,一旦投入时间去改进,你将在大的时间周期内享有它们带来的收益。
 
伟大的公司并不是一步登天的,真正伟大的公司与大多数公司的区别在于它们能经受住时间的考验。
 
除了持之以恒之外,卓越还来自于提出正确的问题,并反复研究是什么输入驱动了有利的输出。当你不断遵循这个过程时,结果就会有一定程度的确定性。
 
保持进步的习惯
 
为了实现所想,你需要养成进步的习惯。这种进步的习惯必须伴随着正确的输入。坚持做一些引导你走向错误方向的事情,毫无疑问会把你引向错误的方向。
 
因此,你需要创建更多的优化节点,并对这些节点进行反思:如果我在接下来的一年里每天都这样做,我会不会变得更好?
 
如果答案是肯定的,那么恭喜你,你找到了一件值得重复做的事情。
 
一旦你找到了你的正确输入,那么你就可以通过有意识的练习把这些输入变成正确的习惯。也就是说,你将处在一个从优秀到卓越的转变中。
 
在持之以恒和迭代之间的转换是养成进步的习惯的关键。
 
不妨问问你自己:
 
你最后一次真正迭代和尝试新事物是什么时候?
 
你最后一次找到一件好东西并坚持多年是什么时候?
 
只能看到两层
如果成功有 100 层的话,处于其中某一层的你可能只能看到后两层。例如,当你处在 58 层时,你可能看到 59 和 60 层,但是几乎不可能看到 21 和 89 层,除非你亲身经历过。而且就算你经历过,你对它们的记忆也未必是准确的。
 
这也是持续改进的关键。我们必须让自己接触到各种可能带来更好输出的输入,并训练自己去辨别是什么因素在起作用。这样做的好处在于当你从 58 前进到 59 时,61 就会出现在我们从未考虑过的新机遇中,而在此之前,61 在你脑海里并不存在。
 
当你在迭代的时候,试着提醒自己,有一些新的层次是你目前没有办法想象得到的。不管你已经走了多远,要知道,当你朝着下一个或两个目标努力时,这些新的成功层次将会出现。很快,你就会比你想象的高出 10 层。
 
停止寻找完美
 
来自 Atomic Habits 的 James Clear 提到了一项研究:
 
摄影班的学生被分成两组:第一组是「数量」组,而第二组是「质量」组。前者将只根据他们提交的照片数量来评判,而后者将根据一张照片的优劣来评分。
 
实验结果十分有趣,最好的照片不是由质量组制作的,而是由数量组制作的。为什么?当质量小组花时间去寻找什么是完美的时候,数量小组则采取行动去测试什么是真正卓越的。
 
想要找到最佳的改变计划很容易陷入困境 : 最快的减肥方法,最好的锻炼肌肉的计划,最完美的副业。我们如此专注于找出最好的方法,以至于我们从来没有抽出时间去采取行动。
 
换句话说,「寻找」卓越往往是错误的,也许是因为我们想象的卓越,实际上根本没有那么卓越。与其去猜测是什么让你变得卓越,不如走出去,开始行动。记住,不存在「神奇的时刻」让你一下子变得卓越。不要寻求完美甚至卓越,而是要找到并专注于「好的」迹象,开始取得切实的进步。
 
如果你知道什么投入会带来有利的输出,那么继续朝这个方向努力。当你不断穿越局部极小值和极大值时,你很快就会打败 50% 在 X 时刻退出的人,75% 在 Y 时刻退出的人,以及 90% 在 Z 时刻退出的人。
 
很快,你就会成为一个卓越的人。
 
原文:https://blog.stephsmith.io/how-to-be-great/
编译:mindgeek
图片来源:How to Be Great? Just Be Good, Repeatably 原文内附
本文转载自「每周一本书」,已获原作者授权。
 



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