卓越=做好+重复-开智学堂的财新博客-财新网

吉姆·柯林斯说「无论最终结局有多么激动人心，从优秀到卓越的转变从来都不是一蹴而就的。」如何追求卓越？是什么让我们深陷平庸的泥潭？近期 Hacker News 上由 steph smith 撰写的一篇热文，为你揭秘卓越之路的秘密地图。

作者丨steph smith

编译丨mindgeek

亚里士多德说：我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的，因而优秀并不是一种行为，而是一种习惯。

「优秀是一种习惯」经常被理解成「优秀的人能够一直保持优秀」，在我看来，它蕴藏着更深刻的道理，这个道理可以用一个公式来概括：卓越 = 做好 + 重复

今天分享 Hacker News 上的一篇热文（How to Be Great? Just Be Good, Repeatably），希望对大家有所启发。

卓越不是一蹴而就

追求卓越的第一步就是认识到「卓越不是一蹴而就的」，瞬间取得的成就只能归结于运气。

人们渴望变好。每个月有 1000 人在搜索「如何变得伟大」，260 人在搜索「如何变得完美」，2400 人在搜索「如何成为最好」，他们都在寻求如何从 0 到 1。

人们在渴望变好的同时，又容易高估自己短时间内所能取得的成就。他们不想持续地付出，只想寻求某种捷径或者秘诀。

如果追求卓越是一个长期的不断努力的过程，那么你应该扪心自问：

这是否是你想要的生活？你是否愿意把你的每一天、每一周、每一个月、每一年都花在这场持续不断的艰苦战斗中？

如果答案是否定的，那么你可以毫无负罪感的去嗑瓜子看剧了。

确定性

坚持并不是追求卓越的唯一方法，但是与买彩票中奖、遇到贵人等方法相比，坚持却是「确定性」最高的方法。这种确定性包括了以下两个层面：

1、持之以恒地投入

2、有意的投入带来预期的产出

持之以恒

如果你不能做伟大的事情，那就用伟大的方式做小事。by 拿破仑

如果你没有机会做「伟大的事」，那就专注于不断取得小的成功。这些小事情其实不需要用伟大的方式来做，但需要找到一个好方法，并不断重复。事实上，我建议不要专注于完美，因为完美往往是成功的敌人。

单单要「做好」，就不简单。人们总是怀着美好的愿望开始生活 —— 早睡早起，勿忘初心，永远只爱一个人。我们的设想是，在某件事情上投入，事情就会朝着好的方向前进。如果每件事真的都可期的话，生活就不会这么艰难了，不是吗?

如图所示，理想状况下，成功是可预测的、线性的，是努力程度的直接反映。但是这样的状况其实是极少的，真实世界的成功更接近下图：

这张图中，有两点值得关注：

复利总是存在的。任何过程的早期都将更加费力，但是越往后，复利的效果越明显。

高山低谷，起伏不断。虽然这张图的结果显而易见，但是当我们处于低谷，尤其是「局部极小值」（图中红色部分）时，我们往往很难看到下一个峰值就在拐角处。

处在「局部极小值」时是最累的，因为你已经适应了之前的成功，你的快乐基准已经上升到了新的水平，这时候适应下一个低估的能力就会降低，难以接受落差，处理不好低落的情绪。所以，如果你一味地追求特定成功，你很容易在「极小值点」放弃。

因此，持之以恒，将成功当成是不断重复地把事情做好的副产品，这样才能不断的进行极小值和极大值的迭代。

投入与产出

成功的另一个要点是有目的的行动。虽然犯错无可避免，但是如果你能了解到底是什么投入带来的产出，你还是可以比那些盲目行动的人更容易成功。

假设 X 公司有两名销售人员。销售人员 A 碰巧在第一周就签下了一笔 100 万美元的交易。然而，在接下来的 6 个月里，他没有任何实质性的进展。与此同时，销售人员 B 设法在第一个月开发了一个流程，只带来了 10 万美元，但他能够扩大规模，每月翻一番。6 个月后，这将是双方产生的收入：

生活中最美好的事情不是奇迹的发生，而是可持续成长的方法。无论是家庭还是事业，都存在这些可重复的元素，一旦投入时间去改进，你将在大的时间周期内享有它们带来的收益。

伟大的公司并不是一步登天的，真正伟大的公司与大多数公司的区别在于它们能经受住时间的考验。

除了持之以恒之外，卓越还来自于提出正确的问题，并反复研究是什么输入驱动了有利的输出。当你不断遵循这个过程时，结果就会有一定程度的确定性。

保持进步的习惯

为了实现所想，你需要养成进步的习惯。这种进步的习惯必须伴随着正确的输入。坚持做一些引导你走向错误方向的事情，毫无疑问会把你引向错误的方向。

因此，你需要创建更多的优化节点，并对这些节点进行反思：如果我在接下来的一年里每天都这样做，我会不会变得更好？

如果答案是肯定的，那么恭喜你，你找到了一件值得重复做的事情。

一旦你找到了你的正确输入，那么你就可以通过有意识的练习把这些输入变成正确的习惯。也就是说，你将处在一个从优秀到卓越的转变中。

在持之以恒和迭代之间的转换是养成进步的习惯的关键。

不妨问问你自己：

你最后一次真正迭代和尝试新事物是什么时候?

你最后一次找到一件好东西并坚持多年是什么时候?

只能看到两层

如果成功有 100 层的话，处于其中某一层的你可能只能看到后两层。例如，当你处在 58 层时，你可能看到 59 和 60 层，但是几乎不可能看到 21 和 89 层，除非你亲身经历过。而且就算你经历过，你对它们的记忆也未必是准确的。

这也是持续改进的关键。我们必须让自己接触到各种可能带来更好输出的输入，并训练自己去辨别是什么因素在起作用。这样做的好处在于当你从 58 前进到 59 时，61 就会出现在我们从未考虑过的新机遇中，而在此之前，61 在你脑海里并不存在。

当你在迭代的时候，试着提醒自己，有一些新的层次是你目前没有办法想象得到的。不管你已经走了多远，要知道，当你朝着下一个或两个目标努力时，这些新的成功层次将会出现。很快，你就会比你想象的高出 10 层。

停止寻找完美

来自 Atomic Habits 的 James Clear 提到了一项研究:

摄影班的学生被分成两组：第一组是「数量」组，而第二组是「质量」组。前者将只根据他们提交的照片数量来评判，而后者将根据一张照片的优劣来评分。

实验结果十分有趣，最好的照片不是由质量组制作的，而是由数量组制作的。为什么?当质量小组花时间去寻找什么是完美的时候，数量小组则采取行动去测试什么是真正卓越的。

想要找到最佳的改变计划很容易陷入困境 : 最快的减肥方法，最好的锻炼肌肉的计划，最完美的副业。我们如此专注于找出最好的方法，以至于我们从来没有抽出时间去采取行动。

换句话说，「寻找」卓越往往是错误的，也许是因为我们想象的卓越，实际上根本没有那么卓越。与其去猜测是什么让你变得卓越，不如走出去，开始行动。记住，不存在「神奇的时刻」让你一下子变得卓越。不要寻求完美甚至卓越，而是要找到并专注于「好的」迹象，开始取得切实的进步。

如果你知道什么投入会带来有利的输出，那么继续朝这个方向努力。当你不断穿越局部极小值和极大值时，你很快就会打败 50% 在 X 时刻退出的人，75% 在 Y 时刻退出的人，以及 90% 在 Z 时刻退出的人。

很快，你就会成为一个卓越的人。

原文：https://blog.stephsmith.io/how-to-be-great/

编译：mindgeek

图片来源：How to Be Great? Just Be Good, Repeatably 原文内附

本文转载自「每周一本书」，已获原作者授权。

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